Um im War for Talents zu bestehen, brauchen Unternehmen digitale Recruiting-Prozesse. Auf Datenebene haben sie diese häufig schon mit einem Bewerbermanagement-System umgesetzt. Bei der weiterlesen
Administration Adé: Mit der Digitalisierung erleben wir die größte Verwandlung der Personalarbeit innerhalb der letzten 20 Jahre. HR-Abteilungen und CHROs müssen ihre Rolle im Unternehmen weiterlesen
Ein schnelles, effizientes Recruiting und Hiring ist heute essenziell, um im War for Talents zu bestehen. Dafür brauchen HR-Abteilungen durchgehend digitale Prozesse – vom ersten Kontakt mit weiterlesen
Unternehmen brauchen 100 Prozent digitale Prozesse in der HR-Abteilung, um steigenden Anforderungen gerecht zu werden und langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Mit SuccessComplete geht der weiterlesen
In Sachen Digitalisierung herrscht in vielen HR-Abteilungen noch Nachholbedarf. Laut der Studie "Benchmarking HR Digital" der Unternehmensberatung Promerit muss sich vor allem die Wahrnehmung der weiterlesen
Die Kommunikation im privaten Umfeld hat sich durch neue Technologien und Kanäle wie Smartphone, Tablet und Social Media grundlegend verändert: Sie ist schneller, direkter und einfacher weiterlesen