Geis und Quehenberger wachsen weiter zusammen

Geis führt zum 1. Januar 2027 eine neue Matrix-Organisationsstruktur für die gesamte Unternehmensgruppe ein – einschließlich des Tochterunternehmens Quehenberger Logistics. Mit der neuen Organisation bündeln beide Unternehmen ihre Kompetenzen künftig über Länder- und Gesellschaftsgrenzen hinweg.

Zum 1. Januar 2027 übernimmt Geis 100 Prozent der Anteile an Quehenberger. Die Marke Quehenberger bleibt bestehen, das aktuelle Management führt das Tochterunternehmen weiter. Gleichzeitig schaffen Geis und Quehenberger eine gemeinsame Organisationsstruktur auf Gruppenebene. Das bringt neue Verantwortlichkeiten mit sich – erfahrene Führungskräfte aus beiden Unternehmen besetzen die neuen Positionen.

Zwei starke Unternehmen, ein gemeinsamer Weg

Seitdem die Geis Gruppe im Jahr 2023 die Mehrheit an Quehenberger Logistics übernommen hat, bauen die Unternehmen ihre Zusammenarbeit kontinuierlich aus. Unter dem Motto BEST OF BOTH kam das Beste aus beiden Unternehmen zusammen. Kunden profitieren heute von einem breiteren Leistungsangebot und neuen gemeinsamen Lösungen, beispielsweise einem Stückgutnetzwerk in Ungarn.

2024 haben Geis und Quehenberger unter dem Motto BEST OF US eine gemeinsame Vision, Mission und Wertebasis entwickelt. Mit der neuen Organisation folgt nun der nächste Schritt: Die drei Geschäftsbereiche Road, Contract Logistics und Air + Sea werden künftig länder- und markenübergreifend auf Gruppenebene geführt.„Mit ONE GROUP schaffen wir nun die Voraussetzungen, um künftig noch enger über Länder- und Unternehmensgrenzen hinweg zusammenzuarbeiten. Wir stärken den Austausch, nutzen unsere Kompetenzen gruppenweit und können so unsere Entwicklung gemeinsam vorantreiben – partnerschaftlich und auf Augenhöhe“, sagen die geschäftsführenden Gesellschafter Hans-Wolfgang Geis und Jochen Geis.

Den Anfang dieser übergreifenden Organisationsstruktur machte bereits 2025 der Geschäftsbereich Air + Sea. Klaus Hrazdira, COO bei Quehenberger, übernahm die europaweite Leitung. Zum Jahresbeginn 2027 folgen nun die beiden Geschäftsbereiche Road und Contract Logistics.

Geschäftsbereiche und Zentralfunktionen unter übergreifender Leitung

Die neue gruppenweite Verantwortung für den Bereich Contract Logistics übernimmt Erik Lassen. Er war bislang Geschäftsführer Kontraktlogistik Deutschland bei Geis. Die Verantwortung für den übergeordneten Road-Bereich teilen sich künftig Jörg Rotthowe, Geschäftsführer Road Deutschland, Michal Martinovič, Managing Director CEE, und Klaus Hrazdira. Sie alle sind Teil des Executive Boards der Geis Gruppe und berichten direkt an die Inhaber.

Eine weitere neue Aufgabe im Road-Bereich auf Gruppenebene übernimmt Robert Köbrunner, derzeit Head of Direct bei Quehenberger. Er verantwortet künftig europaweit die getakteten Komplett- und Teilladungsverkehre sowie maßgeschneiderte Direktlösungen von Geis und Quehenberger.

Christian Fürstaller, CEO von Quehenberger Logistics, blickt ebenfalls zuversichtlich auf die weitere Entwicklung und betont die Bedeutung des Zusammenwachsens beider Unternehmen: „Wir freuen uns sehr, für diese verantwortungsvollen Aufgaben erfahrene Kolleginnen und Kollegen aus beiden Unternehmen gewonnen zu haben. Sie alle haben ihre Kompetenz in ihren bisherigen Funktionen seit vielen Jahren unter Beweis gestellt. Jetzt bringen sie ihre Erfahrung und Stärken in die gesamte Geis Gruppe ein.“

Auch die Zentralfunktionen Finance, IT, Marketing, HR, Einkauf, Nachhaltigkeit und Corporate Accounts werden künftig auf Gruppenebene zusammengeführt. Gemeinsame Strukturen und Standards, beispielsweise bei der IT-Sicherheit oder im Bereich Nachhaltigkeit, sollen die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg erleichtern und Synergien schaffen.

Kunden profitieren von gebündelter Expertise

Während strategische Themen bald auf Gruppenebene gesteuert werden, bleiben die Länder und Regionen für das operative Geschäft zuständig – und sind damit weiterhin nah am Kunden.

„Unsere Kunden können sich wie gewohnt auf das verlassen, was Geis und Quehenberger seit jeher auszeichnet: verlässliche Ansprechpartner, eingespielte Teams und kurze Wege vor Ort. Gleichzeitig eröffnen wir ihnen mit der neuen Gruppenstruktur zusätzliche Möglichkeiten und schaffen eine starke Basis, um sie auch bei komplexen und internationalen Anforderungen umfassend zu begleiten“, so Hans-Wolfgang Geis und Jochen Geis.

Quelle: www.geis-group.com